Il corso è finalizzato all’apprendimento delle tecniche di mediazione sistemico – relazionale, con approfondimento del ruolo del mediatore familiare e relazionale.
La mediazione familiare avviene all’interno di uno spazio protetto ove il mediatore, figura terza e imparziale nel conflitto, accompagna le parti nel processo separativo o divorzile, esaminando la storia del legame e insegnando loro un nuovo linguaggio relazionale che agevoli e stimoli le risorse presenti, favorendo un assetto relazionale più stabile e più soddisfacente per i membri della famiglia. La Mediazione Familiare fornisce quindi gli strumenti di gestione e contenimento del conflitto agevolando una nuova dinamica relazionale utile anche in seguito all’evento separativo o di massimo conflitto.
La Riforma Cartabia Legge 206/2021, la nomina quale tecnica alternativa alla gestione del conflitto che consente alle parti in lite di raggiungere un accordo reciprocamente soddisfacente.
La Mediazione Familiare offre, in realtà, strumenti di gestione relazionale non solo in ambito separativo ma anche in situazioni relazionali altamente conflittuali, accompagnando le parti nella conoscenza delle dinamiche dell’altro agevolando una personalizzata soluzione condivisa.
Termine ultimo di iscrizione: 11 Settembre 2024
Forniremo ai partecipanti al corso tutti i materiali didattici e le slide, disponibili nella nostra area riservata fino a 30 giorni oltre la data di fine corso.
Al termine del corso verrà rilasciato attestato di frequenza Ca' Foscari Challenge School.
Gli obiettivi del corso sono:
Dipendenti pubblici del settore sanitario o di altre professioni di aiuto, insegnanti e assistenti sociali, ma anche dipendenti di aziende private che si relazionino con la sfera personale dell’utente.
Il corso si rivolge a tutte le persone sensibili verso tali tematiche.
online
18/09/2024—26/09/2024
Italiano
7 ore
CALENDARIO
18 Settembre 2024, dalle ore 9.30 alle 13
26 Settembre 2024, dalle ore 9.30 alle 13
PROGRAMMA
MODULO 1 | Introduzione alla Mediazione
Cosa si intende per mediazione sistemica-relazionale e quali ambiti coinvolge
a. Differenza con la mediazione civile e con la contrattazione commerciale
a. nella cessazione dei rapporti di coppia
b. nella gestione dei minori
c. nelle famiglie ricomposte
d. in ambito ereditario
e. in ambito societario
f. in ambito giuslavoristico
a. Attività di prevenzione
b. Modelli di contenimento
MODULO 2 | Metodologia dell’osservazione relazionale
MODULO 3 | Dalla valutazione del conflitto al percorso di Mediazione Familiare
MODULO 4 | Metodo sistemico – relazionale di risoluzione del conflitto
Acquista online con PayPal, puoi suddividere il pagamento in 3 rate senza interessi!
Per le Aziende o Enti che iscrivono più di un dipendente: riduzione del 10% sulla seconda iscrizione; riduzione del 20% sulla seconda e terza iscrizione. Le Aziende o Enti che desiderano iscrivere più di tre dipendenti possono richiedere un preventivo personalizzato o ricevere un programma formativo ad hoc in risposta alle loro necessità.
Le riduzioni si applicano alla quota ordinaria e non sono cumulabili con altre agevolazioni.
Grazie per averci contattati e per l’interesse dimostrato verso le nostre attività.
La richiesta è stata presa in carico da un nostro Project Manager dedicato. Risponderà il prima possibile.
Il corso è finalizzato all’apprendimento delle tecniche di mediazione sistemico – relazionale, con approfondimento del ruolo del mediatore familiare e relazionale.
La mediazione familiare avviene all’interno di uno spazio protetto ove il mediatore, figura terza e imparziale nel conflitto, accompagna le parti nel processo separativo o divorzile, esaminando la storia del legame e insegnando loro un nuovo linguaggio relazionale che agevoli e stimoli le risorse presenti, favorendo un assetto relazionale più stabile e più soddisfacente per i membri della famiglia. La Mediazione Familiare fornisce quindi gli strumenti di gestione e contenimento del conflitto agevolando una nuova dinamica relazionale utile anche in seguito all’evento separativo o di massimo conflitto.
La Riforma Cartabia Legge 206/2021, la nomina quale tecnica alternativa alla gestione del conflitto che consente alle parti in lite di raggiungere un accordo reciprocamente soddisfacente.
La Mediazione Familiare offre, in realtà, strumenti di gestione relazionale non solo in ambito separativo ma anche in situazioni relazionali altamente conflittuali, accompagnando le parti nella conoscenza delle dinamiche dell’altro agevolando una personalizzata soluzione condivisa.
Termine ultimo di iscrizione: 11 Settembre 2024
Forniremo ai partecipanti al corso tutti i materiali didattici e le slide, disponibili nella nostra area riservata fino a 30 giorni oltre la data di fine corso.
Al termine del corso verrà rilasciato attestato di frequenza Ca' Foscari Challenge School.
Gli obiettivi del corso sono:
Dipendenti pubblici del settore sanitario o di altre professioni di aiuto, insegnanti e assistenti sociali, ma anche dipendenti di aziende private che si relazionino con la sfera personale dell’utente.
Il corso si rivolge a tutte le persone sensibili verso tali tematiche.
online
Italiano
18/09/2024—26/09/2024
7 ore
Partecipare
Dipendenti pubblici del settore sanitario o di altre professioni di aiuto, insegnanti e assistenti sociali, ma anche dipendenti di aziende private che si relazionino con la sfera personale dell’utente.
Il corso si rivolge a tutte le persone sensibili verso tali tematiche.
Programma
CALENDARIO
18 Settembre 2024, dalle ore 9.30 alle 13
26 Settembre 2024, dalle ore 9.30 alle 13
PROGRAMMA
MODULO 1 | Introduzione alla Mediazione
Cosa si intende per mediazione sistemica-relazionale e quali ambiti coinvolge
a. Differenza con la mediazione civile e con la contrattazione commerciale
a. nella cessazione dei rapporti di coppia
b. nella gestione dei minori
c. nelle famiglie ricomposte
d. in ambito ereditario
e. in ambito societario
f. in ambito giuslavoristico
a. Attività di prevenzione
b. Modelli di contenimento
MODULO 2 | Metodologia dell’osservazione relazionale
MODULO 3 | Dalla valutazione del conflitto al percorso di Mediazione Familiare
MODULO 4 | Metodo sistemico – relazionale di risoluzione del conflitto
Faculty
Agevolazioni
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Per le Aziende o Enti che iscrivono più di un dipendente: riduzione del 10% sulla seconda iscrizione; riduzione del 20% sulla seconda e terza iscrizione. Le Aziende o Enti che desiderano iscrivere più di tre dipendenti possono richiedere un preventivo personalizzato o ricevere un programma formativo ad hoc in risposta alle loro necessità.
Le riduzioni si applicano alla quota ordinaria e non sono cumulabili con altre agevolazioni.
Pagamenti
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Grazie per averci contattati e per l’interesse dimostrato verso le nostre attività.
La richiesta è stata presa in carico da un nostro Project Manager dedicato. Risponderà il prima possibile.