Adalberto Perulli è Direttore del Master in Diritto del lavoro. Professore di Diritto del lavoro presso l’Università Ca’ Foscari Venezia, svolge attività di ricerca su temi del rapporto individuale di lavoro e sul diritto sindacale. Partecipa a numerose ricerche sul tema, per istituti italiani ed internazionali. Come esperto giuridico della Commissione Europea, DG – Diritto del Lavoro, Relazioni Industriali e Affari sociali, ha realizzato studi sull’applicazione delle direttive comunitarie in tema di informazione e consultazione sindacale, lavoro minorile, trasferimento d’azienda, nonché un Rapporto generale sul lavoro economicamente dipendente in Europa.
È stato Istruttore per i problemi sindacali e del lavoro della Commissione nazionale di garanzia istituita con accordo sindacale Electrolux-Zanussi, per la quale ha realizzato numerosi studi sul sistema partecipativo; consulente per i problemi del lavoro del Ministero del Lavoro, dell’Istituto di ricerche economiche e sociali (IRES), dell’Istituto RSO di Milano, del Comune di Venezia (in materia di lavoro autonomo e nuove professioni). Dirige la ricerca sul tema Mobility vs Migration, sulla libera circolazione dei lavoratori in Europa, Commissione Europea DG Impresa.
Oltre a tenere seminari e relazioni ad importanti Convegni nazionali ed internazionali, è consulente giuridico dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) – Ginevra, componente del Consiglio Direttivo dell’Associazione Italiana di Diritto del lavoro e della Sicurezza sociale – Roma, membro dell’Associazione Italiana Studi di Relazioni Industriali, Vice-direttore della Rivista Giuridica del Lavoro, Ediesse – Roma, membro del comitato scientifico e della redazione delle riviste Lavoro e Diritto, consulente esperto del Comitato Nazionale per le Pari Opportunità presso il Ministero del Lavoro in Roma e socio fondatore dell’Associazione Europa Lavoro Impresa.
Ha svolto e svolge incarichi di consulenza e assistenza legale, giudiziale ed extragiudiziale, per conto di soggetti privati (Aziende e Gruppi industriali, Società di servizi, Agenzie per il lavoro) ed Enti pubblici quali Regioni, Province, Comuni e ASL, in particolare in materia di assunzioni e tipologie contrattuali, organizzazione e orario di lavoro, inquadramenti professionali e mansioni, amministrazione e gestione del personale, incarichi e responsabilità dirigenziale, esercizio dei poteri direttivo e disciplinare, licenziamento individuale e collettivo, conflitti collettivi.